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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
アクセンチュア
新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, 魅力的な人材が少ない
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今後目指す方向性、前職でのやれる事が乖離してきたため。前職では、様々な業界・機能に向けたコンサルティングを支援、満足する部分は合ったものの限界も感じており、新たなチャレンジへ踏み切った。
日本を支える製造業、特にトヨタ生産方式に代表される経営手法を現地現物で学びとりたかったのが大きな目的。また、ワークライフバランス福利厚生という点でも日本を代表する企業ということもあり、前職とは比較出来ない程良好であった事がポイント。
職種自体は完全に一致はしていないものの、コンサルでのPMO・財務知識はそのまま活かせる部分があった。またハイクラス層への報告、関係者との折衝業務には抵抗なく馴染む事ができた。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジ
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
リサーチャー・調査員,役職なし
情報系の大学院を卒業し、データサイエンティストとして働いていましたが、あまりに分業制が
コンサル・シンクタンク
2023年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
2019年10月 内定
戦略コンサルタント ライフサイエンス・ヘルスケア部門の選考を受け、最終選考後に職種をコーポレートストラテジーにすることを決定。前職の経歴的にはトランザクションが近いが、戦略案件の担当を希望し上記の通りになった次第（役職なし）
面接の内容
東京海上日動火災保険
ドリームインキュベータ
グノシー
デロイト トーマツ コンサルティング
