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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
ヘッドハンティングのお誘いをいただき、転職を検討し始めた。同業界で職種も同じで不安も少ないため、プロジェクトが落ち着いたタイミングで転職を決めた。
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前職同様かそれ以上の経験を積めることが転職の最低条件だと考えていた。そのため転職後の想定される役割や責任範囲などを重視した。
前職とまったく同じ業界・職種間での転職のため、ほぼすべての知見が役立った。前職から変わったのはリセットされた人間関係くらいでほかはすべて前職同様。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント 指定なし（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全277文字）
2021年02月 内定
戦略コンサルタント コーポレートストラテジー（役職なし）
対策内容が見れます（全986文字）
2021年06月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
女性
転職する理由と志望動機 今までの職務内容の説明 興味のある社会課題や政策 将来目指す...もっと見る
対策内容が見れます（全215文字）
三菱総合研究所
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
プリセールス・技術営業
アーサー・ディ・リトル
ユニ・チャーム
研究・開発
