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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
ヘッドハンティングのお誘いをいただき、転職を検討し始めた。同業界で職種も同じで不安も少ないため、プロジェクトが落ち着いたタイミングで転職を決めた。
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前職同様かそれ以上の経験を積めることが転職の最低条件だと考えていた。そのため転職後の想定される役割や責任範囲などを重視した。
前職とまったく同じ業界・職種間での転職のため、ほぼすべての知見が役立った。前職から変わったのはリセットされた人間関係くらいでほかはすべて前職同様。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2013年04月 内定
戦略コンサルタント FSI（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全134文字）
2023年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング（課長・マネージャークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
あなたの会社が明日潰れるとして、それでも生きていけるスキルを身につけたいとエントリー...もっと見る
対策内容が見れます（全995文字）
2023年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役員クラス）
対策内容が見れます（全431文字）
ボストン コンサルティング グループ
Finatextホールディングス
事業企画・事業統括
ローランド・ベルガー
伊藤忠商事
海外営業
ドルビックスコンサルティング
PwCアドバイザリー合同会社
