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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
ヘッドハンティングのお誘いをいただき、転職を検討し始めた。同業界で職種も同じで不安も少ないため、プロジェクトが落ち着いたタイミングで転職を決めた。
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前職同様かそれ以上の経験を積めることが転職の最低条件だと考えていた。そのため転職後の想定される役割や責任範囲などを重視した。
前職とまったく同じ業界・職種間での転職のため、ほぼすべての知見が役立った。前職から変わったのはリセットされた人間関係くらいでほかはすべて前職同様。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
戦略コンサルタント TMT（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全349文字）
2021年04月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
①なぜ新卒でコンサルファーム・前職を選んだか？ ②前職で経験したPJ・その中で発揮で...もっと見る
対策内容が見れます（全445文字）
2021年03月 辞退
戦略コンサルタント S&C-Industry X-IPP（役職なし）
対策内容が見れます（全71文字）
アーサー・ディ・リトル
Strategy&
デロイト トーマツ（コンサルティング）
ベイカレント
アーキタイプ
ソニー・ミュージックエンタテインメント
新規事業企画・事業開発
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