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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
ヘッドハンティングのお誘いをいただき、転職を検討し始めた。同業界で職種も同じで不安も少ないため、プロジェクトが落ち着いたタイミングで転職を決めた。
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前職同様かそれ以上の経験を積めることが転職の最低条件だと考えていた。そのため転職後の想定される役割や責任範囲などを重視した。
前職とまったく同じ業界・職種間での転職のため、ほぼすべての知見が役立った。前職から変わったのはリセットされた人間関係くらいでほかはすべて前職同様。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年04月 内定
戦略コンサルタント 第二新卒ランクで受けました。デロイトはかなり声を上げれば異動しやすい風土とのことを社員の方々から聞いていたので、入ってからのパフォーマンスとコネクション次第でやりたいことはできると考えていました。（役職なし）
男性
ある程度合否は決まっている感じはしつつも、再度履歴書ベースでの深堀、志望動機、入社後...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全103文字）
2018年05月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全72文字）
2025年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント ESGコンサルティング（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全139文字）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
コーポレイト ディレクション
A.T. カーニー
アーサー・ディ・リトル
ユニ・チャーム
研究・開発
