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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ヘッドハンティングのお誘いをいただき、転職を検討し始めた。同業界で職種も同じで不安も少ないため、プロジェクトが落ち着いたタイミングで転職を決めた。
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前職同様かそれ以上の経験を積めることが転職の最低条件だと考えていた。そのため転職後の想定される役割や責任範囲などを重視した。
前職とまったく同じ業界・職種間での転職のため、ほぼすべての知見が役立った。前職から変わったのはリセットされた人間関係くらいでほかはすべて前職同様。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
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戦略コンサルタント strategy & consulting（係長・リーダークラス）
男性
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2018年09月 内定
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2023年01月 内定
戦略コンサルタント 人的資本経営SU（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全491文字）
YCP Solidiance
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
事業企画・事業統括
ボストン コンサルティング グループ
日本生命保険相互会社
PwCコンサルティング合同会社
東京海上日動火災保険
