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20代 | 女性
CSR
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
MR
退職時の役職
一般社員
入社先の職種
入社先の役職
旭化成ファーマ
MR,一般社員
社内人事異動の透明性、基準がないこと、と成果報酬に興味を持ったこと。 上司に相談しても自分の希望を叶えるための具体的な方法を見出すことができず、スマートゴールを見つけるのに苦労した。また、成果により自分の成長を認識し、より成長するためのモチベーション維持に重点をおきたかった。
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医療業界において画期性、0→1を作る会社、社会への貢献度の大きな会社。 日本における認知度が低くても資金調達度の高い会社や海外での評価、将来性が大きい事業内容であることに重点をおいていた。