スタッフサービスエンジニアリングからの転職体験談（インフラエンジニア/男性/20代）

当時ついていた職の配属先がインフラ系（運用部門）で業務内容に問題はなかったが、社内の担当営業がやサポート職の人間がキャリアの相談に対してほぼ応じない状況で、将来に不安を感じ転職を決意。ただIT業界の経験自体は短かったため情報収集メインで活動開始。じっくり時間をかけることを売りにしている転職エージェントに連絡しキャリア相談をしてもらう。現状のキャリアを相談する中で当エージェントが大口に持っている転職ルートに開発系があり自分も選考対象であることを知る会社説明会をきき組み込みエンジニアとしてキャリアを育成し配属先も多くあるため可能性があるならとダメ元で志願した。その企業が実施しているITのオンラインスクールに通いプログラミング言語を学習。合格し内定をいただいたのでスキルを入社を決意。