次のキャリアが見える、転職サイト
検索
2023年12月 最終選考辞退採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)役職なし
なぜ人事をやりたいのか予め考えとくべき。 会社の特徴に絡めて話すと非常に伝わりやすいと思う
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
募集職種が人事だったため過去の人事経験とマーケティング経験を上手く絡めて話すことで、効率的
応募媒体
自社採用サイト
関連職務経験
1年未満
転職回数
2回
2017年04月 内定
採用 人事部人財開発チーム(課長・マネージャークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
人事や採用は、経営の重要課題であるのと同時に、マーケティングやブランディングであり、ま
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年06月 内定
法人営業 (役職なし)
広告業界の業界研究/企業研究。またIRを読んで、課題に関して自分の意見を述べられるよう
2018年07月 内定
採用 コーポレート本部人事部採用企画チーム(役職なし)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
アイレップ
採用
Speee
エイブル
ラクスル
広報・PR・広告宣伝
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
CARTA HOLDINGS(電通グループ)