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川崎重工業の
新卒入社 | 男性
プラント設計
事業部・部門
エネルギー・環境プラントカンパニー
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/13
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大学院卒の場合、3年目の昇格試験でそれなりに基本給が上がるが、昇格試験間はほとんど横ばいな
年功序列の色が強く、個人の成果が正当に評価されなかったので納得度は低い。
メーカー
川崎重工業
インサイドセールス・内勤営業
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
特になかった。強いて言えば安定していること。普通にやれば昇進できて、生活には困らない...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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購買・調達
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
重工業ということもあり、スケールの大きい製品を扱い、社会への影響の大きい仕事に携われ...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前は、川崎重工業が平均年収約800万円と業界内でも高水準であり、年功序列を基盤と...もっと見る
日揮（旧：日揮プラントイノベーション）
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）
住友電気工業
神戸デジタル・ラボ
バックエンドエンジニア
