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川崎重工業の

クチコミ詳細_No.852（仕事の魅力・成長）

1.0
2.0

スケールの大きい事業に携われるのでそこはやりがいを感じる人もいるかもしれないが、一社員が担

社外の人とのコミュニケーションスキル、ドキュメンテーションスキル、報連相の徹底。これらは現

全体研修が形式的すぎて業務にほとんど役立たない内容なのでもっと実践的な内容の方がよかった。

「仕事の魅力・成長」をもっと知る

川崎重工業

メーカー

川崎重工業

川崎重工業のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/10/02
川崎重工業

メーカー

川崎重工業

川崎重工業の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2020/12/31
川崎重工業

メーカー

川崎重工業

川崎重工業の仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2020/12/31
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