「東レに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、東レの給与体系や評価制度を解説します。
東レってどんな会社?
【概要】
東レは1926年に三井物産の出資を受け設立された東洋レーヨンをルーツに持つ企業で、三井グループの中核企業としても知られています。1970年に現在の社名である東レ株式会社に社名を変更しました。現在は東京と大阪の両方に本社を構えており、従業員数4万人超を誇る企業です。
また、国内外に306社(2024年3月末時点)の関連会社を持ち、それらの企業と連携しながら事業を拡大してコスト競争力を高めています。
【事業】
主な事業は、「繊維」「炭素繊維複合材料」「機能化成品」「環境・エンジニアリング」「ライフサイエンス」の5領域で事業を展開していますが、特に炭素繊維複合材料事業では世界NO.1メーカーとして様々な産業分野から高い評価を受けています。
【業績】
2024年3月期の売上収益は2兆4,646億円(対前年比0.99%減)、事業収益は1,026億円(対前年比6.9%増)となっています。
【参考資料】
東レの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
東レの等級別目安年収は以下の通りです。
さらに・・・