「旭化成に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、旭化成の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年7月
1:旭化成の平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:旭化成の平均年収は753万円
旭化成の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年度:753万円(平均年齢:41.5歳)
- 2022年度:761万円(平均年齢:41.5歳)
- 2021年度:751万円(平均年齢:41.3歳)
1-2:旭化成の競合他社の平均年収
旭化成の競合他社の平均年収も見てみましょう。旭化成と同じ総合化学メーカーの大手企業である三菱ケミカル、三井化学、住友化学の平均年収は以下の通りです。
(出典)三菱ケミカル|有価証券報告書三井化学|有価証券報告書住友化学|有価証券報告書
2:旭化成の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:旭化成の等級(役職)別年収
【ここから先のポイント】
- D2からE等級での入社がボリュームゾーン。目安年収は600万円~〇〇万円。
- 〇〇以上の等級は業績連動の割合が高く、賞与が跳ねやすい傾向。
- 今後の成長を牽引する〇〇の部署は挑戦の機会も多く、高い評価を得やすい環境。
さらに・・・




