店長の年収はいくら？業種別の平均と年収アップのキャリアパスを解説

「店長になったら年収はどれくらい上がるのだろう」「業界によって年収の差はあるのか」——そんな疑問を持つビジネスパーソンは多いでしょう。

店長職は現場の最前線でスタッフを率い、売上・コスト・採用すべてに責任を負う役職です。責任の重さに見合った収入が得られているか、またどうすれば年収をさらに上げられるかは、キャリア設計において重要な問いです。

本記事では、厚生労働省のデータとワンキャリア転職に集まったクチコミをもとに、店長の年収相場・業種別の差・昇格後の実際の収入変化、そして年収アップのキャリアパスを解説します。

1. 店長の年収相場｜厚労省データで見る業種別の平均

1-1. 役職別の年収水準

厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査（令和6年）」によると、「課長級」に相当する役職者の平均月額賃金は512,000円で、年収換算では約614万円です。役職別の比較は以下のとおりです。

ただし、これはすべての業種・規模を含んだ平均であり、小売・飲食業界の店長は一般的にこの水準よりも低い傾向があります。実態に近いのは次の業種別データです。

参考：賃金構造基本統計調査（令和7年）

1-2. 業種別の店長年収

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、業種別の店長年収が公開されています。

参考：スーパー店長 job tag（厚生労働省） 、ハンバーガーショップ店長 job tag（厚生労働省）

これらは全国平均のため、都市部や大規模チェーン、実力主義の強い企業では上記を大きく上回るケースがあります。後述するワンキャリア転職のクチコミでは、700〜800万円台という声も届いています。

2. 店長の年収はどう決まる？給与の仕組みを解説

2-1. 基本給・役職手当・インセンティブの3本柱