「トヨタ自動車に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、トヨタ自動車の給与体系や評価制度を解説します。
トヨタ自動車ってどんな会社?
【概要】
トヨタ自動車は1973年に創業された自動車メーカーです。創業以来、「自動車を通じて豊かな社会づくり」を目指して、自動車生産・販売を軸とする事業活動を行ってきました。380,793人(2024年3月末時点)の連結従業員を擁する日本の大企業です。
【事業】
完成車だけでなく部品やエンジン、バッテリー工場も含めると世界で60以上生産拠点を持ち、販売拠点は世界170か国を超えます。世界各地で走る自動車の品質を確保したことにより、海外におけるトヨタへの人気と信頼は絶大で、世界中で支持される自動車メーカーと言えます。
【業績】
業績面でも、毎年連結で数十兆円規模の売上を記録する日本を代表する巨大企業で、営業収益は2024年度は約45兆円を計上し、直近2025年度の第1四半期で約12兆円と発表されています。
地域別連結販売台数内訳を見ると、2024年度の海外比率は78.9%であり、特に北米(29.8%)での販売が大きな割合を占めています。
【参考資料】
トヨタ自動車の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
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