「TOPPAN（以下、凸版印刷）に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、凸版印刷の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年3月
＼【まとめ】TOPPAN(凸版印刷)の年収・評価制度／
- 平均年収：757万円
- 年功序列 or 実力主義？：実力寄り。昇格は評価結果に応じ、昇格スピードに個人差大
- 年収1000万円を目指せる年齢は？：G4（課長）で到達圏、最速30代前半
1：凸版印刷の平均年収は？競合他社の年収との比較も
1-1：凸版印刷の平均年収は757万円
凸版印刷の持ち株会社である平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。
- 2024年度：757万円（平均年齢：43.0歳、平均勤続年数：14.8年）
- 2023年度：706万円（平均年齢：43.0歳、平均勤続年数：13.7年）
- 2022年度：700万円（平均年齢：42.9歳、平均勤続年数：13.3年）
(出典)有価証券報告書・四半期報告書｜TOPPANホールディングス株式会社
1-2：凸版印刷の競合他社の平均年収
凸版印刷の競合他社の平均年収も見てみましょう。凸版印刷と同じ印刷業界の大手企業である大日本印刷（DNP）の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。
- 大日本印刷：804万円（平均年齢：44.2歳、平均勤続年数：20.3年）
(出典)大日本印刷 有価証券報告書
2：凸版印刷の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1：凸版印刷の等級(役職)別年収
凸版印刷では2022年度のジョブ型人事制度を導入後、職群ごと等級・処遇が異なっています。職群は以下の4つに分かれます。
- 事務管理部門
- 営業・企画部門
- 研究・開発部門
- DX部門
(参考)専門性・多様性を取り込む「ジョブ型」の要素を職能等級制度に加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」をスタート | 凸版印刷
本記事では、営業・企画部門の等級・給与について解説します。
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