講談社に第二新卒で転職するには？難易度や選考対策を徹底解説

講談社への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、講談社の第二新卒の転職可否や面接対策を詳しく解説します。

1. 講談社ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：コミックや小説から映像化・海外展開まで手がける総合出版社

講談社は、1909年11月に創業した総合出版社です。

事業内容について、公式サイトでは「コミック、小説、教養、ジャーナリズム、ファッション、絵本、アニメ、ゲーム――。あらゆるジャンルの「ものがたり」を、世界中の才能とともに創り、パブリックにする総合出版事業を展開しています。」と説明しています。

売上高は1710億円（2024年度）、従業員数は948名、平均年齢は42歳です（いずれも2025年9月現在）。

（参考：会社概要｜講談社採用ポータルサイト（2026年10月時点））

1-2. 若手の働き方・カルチャー：社員の半数以上が編集職、勤務地は東京本社のみ

キャリア採用サイトで公開されている職種比率は、編集53%、IPビジネス（広告・ライセンスビジネス）12%、マーケティング・プロモーション（販売・宣伝）12%、校閲・カメラマン7%、総務・管理6%などです。

第二新卒と相性が良いのは、「未経験者を中心とした総合職採用」とされる定期採用でしょう。配属は入社後の研修を経て決まるため、職種を絞らずに出版の仕事に挑戦したい人に向いています。

（参考）

1. 社風を知る｜講談社キャリア採用サイト（2026年10月時点）
2. 採用情報｜講談社キャリア採用サイト（2026年10月時点）
3. 応募要項｜講談社採用ポータルサイト（2026年10月時点）

2. 講談社に第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. 社会人が定期採用に応募できる「〇〇年〇月〇日以降生まれ」の条件

2. 定期採用で入社した社会人の研修・配属は「〇〇と同じ」扱い

3. 公式データで見る、定期採用の応募者数と「入社予定〇〇人」