「三菱ケミカルに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、三菱ケミカルの給与体系や評価制度を解説します。

三菱ケミカルってどんな会社？

三菱ケミカル株式会社は、日本を代表する総合化学メーカーであり、三菱グループの一員として世界中で事業を展開しています。

1944年に設立され、以来、化学・素材分野での技術革新を続けています。2023年度の連結売上高は約3兆円に達しており、国内外で高い評価を得ています。

同社の事業は、主に基礎化学品、機能性化学品、ヘルスケア、情報電子、炭素製品など多岐にわたります。特に、電子材料や高機能樹脂、医薬品などの分野で強みを持ち、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。

三菱ケミカルは、グローバルな市場での競争力を高めるために、研究開発への投資を惜しまず、先進的な技術の開発と実用化に力を入れています。

また、環境保護や社会貢献活動にも積極的で、ESG（環境・社会・ガバナンス）評価においても高い評価を受けています。

三菱ケミカルの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ