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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
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研究・開発
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係長・リーダークラス
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クラレ
研究・開発,係長・リーダークラス
三井化学
法人営業,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい
研究開発を続けていく中で、次なる事業の柱が生まれるイメージが湧かず、現在の事業の柱も長くは続かないと感じたため。
頻繁にプレゼンの機会をいただいていたので、説明の能力は役に立ったかと思います。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
将来的な自身のキャリアを検討した際に、どの企業でも求められる普遍的な能力を身に着ける...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全189文字）
メーカー
2021年02月 内定
研究・開発 マテリアルズインフォマティクス部門（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全73文字）
2021年11月 内定
研究・開発 プロセス開発研究所（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全310文字）
2025年12月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
専門性を確認する質問の中で 『あなたが必要と考える分析機器や装置があれば教えてくださ...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全870文字）
国立大学法人 東京大学
日産自動車
日東電工
戦略コンサルタント
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