NTT西日本からの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
NTT西日本
新規事業企画・事業開発
ベイカレント
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職時に検討した企業
NTT西日本からの転職体験談
NTT西日本
法人営業,役職なし
日本総合研究所
インフラエンジニア,役職なし
NTT西日本
法人営業,役職なし
アマゾンジャパン
法人営業,役職なし
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の職種 | 法人営業 |
NTT西日本
新規事業企画・事業開発
ベイカレント
法人営業
年功序列の組織体系に嫌気がさし、実力で勝負出来る環境に身を置きたかったから。また、働かない高齢社員を見て年収の差に納得がいかなかったから。
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年収が何に基づいて算定され、どのように評価が現場ではなされるのかを重視していた。前職では評価について納得がいかないところも多々あった。
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社会人歴3年未満
インフラエンジニア(役職なし)
NTT西日本
法人営業,役職なし
日本総合研究所
インフラエンジニア,役職なし
【目指すべきキャリアゴールに近づけない】 ・最短で2年おきに転勤を伴う職種の変更があ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全409文字)
全409文字
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
NTT西日本
法人営業,役職なし
アマゾンジャパン
法人営業,役職なし
・目指すべきキャリアビジョンに対して、自身の今いるポジションがマッチしていない様に感...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全412文字)
全412文字

IT・通信
2026年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 マーチャントサクセス(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性

IT・通信
2025年01月 内定
新規事業企画・事業開発 GTM(役職なし)
男性

IT・通信
2025年04月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代社会インフラ事業推進室(係長・リーダークラス)
男性