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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
入社先の職種
NTT西日本
年功序列の組織体系に嫌気がさし、実力で勝負出来る環境に身を置きたかったから。また、働かない高齢社員を見て年収の差に納得がいかなかったから。
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年収が何に基づいて算定され、どのように評価が現場ではなされるのかを重視していた。前職では評価について納得がいかないところも多々あった。
社会人歴3年未満
インフラエンジニア(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
【目指すべきキャリアゴールに近づけない】 ・最短で２年おきに転勤を伴う職種の変更があり
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
・目指すべきキャリアビジョンに対して、自身の今いるポジションがマッチしていない様に感じ
IT・通信
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部（係長・リーダークラス）
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
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Terra Drone
測量
WAmazing
令和トラベル
人材開発・人材育成・研修
TOPPAN
FLUX
事業企画・事業統括
