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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
入社先の職種
NTT西日本
ベイカレント
年功序列の組織体系に嫌気がさし、実力で勝負出来る環境に身を置きたかったから。また、働かない高齢社員を見て年収の差に納得がいかなかったから。
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年収が何に基づいて算定され、どのように評価が現場ではなされるのかを重視していた。前職では評価について納得がいかないところも多々あった。
社会人歴3年未満
インフラエンジニア(役職なし)
法人営業,役職なし
日本総合研究所
インフラエンジニア,役職なし
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転職して感じる
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
アマゾンジャパン
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キャリア変化や役立つ経験(全412文字)
IT・通信
2018年07月 内定
女性
選考通過者だけが知る
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2021年10月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
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具体的な選考内容と対策(全173文字)
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全649文字)
ネクスウェイ
タイミー
デジタルマーケティング
(旧)リクルートジョブズ
LAPRAS
サイバーエージェント
ソフトバンク