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30代 | 男性
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法人営業,役職なし
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コンサルティング商材を扱っていたが、会社の利益重視でクライアントの気持ちが蔑ろな営業手法であったため、導入先のクライアントの改善につながる具体的なプロダクトを扱ってみたい気持ちが強くなった。
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そのプロダクトを導入することでクライアント企業の業務改善が行えること。ショットの売り上げではなく、積み上げによる売り上げがあげれること。
PDCAの思考法。PDCAをコンサルする商品を扱っていたため、どのように回していくかの視点はかなり役立った。
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
前職では担当事業を業界トップクラスまで成長させる経験をし、新卒ながら社でトップの評価...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全365文字)
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
ワンキャリア
新規事業企画・事業開発,役職なし
・短期間で複数の部門異動があり、自分が目指すキャリアを歩めない事が一番の要因 ・事業...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全411文字)
IT・通信
2019年10月 内定
男性
広く浅く、自分の経歴を聞かれた感じ。深掘りをされることはそこまでなく、基本的なコミュ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
2022年07月 最終選考落選
法人営業 クラウドERP事業部(役職なし)
⓵現職を選んだ理由 ②転職理由 ③志望理由(深堀り) ④強み ⑤弱み ⑥これからのキ...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全285文字)
2023年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全388文字)
ピカソ
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新規事業企画・事業開発
ゼンリン
リクルートホールディングス