NTT西日本の転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

【目指すべきキャリアゴールに近づけない】 ・最短で２年おきに転勤を伴う職種の変更があり

・目指すべきキャリアビジョンに対して、自身の今いるポジションがマッチしていない様に感じ

前職は日系大手企業のマーケティング職で、新規事業のブランディング・プロモーション責任者

社内で身につくスキルや経験できる事に限界を感じた為。また、成長環境としても物足りない面

契約規模の大きいお客様や重要な案件を任されるようになったが、お客様のご要望は決まってお

①NTT西日本内で慣例的に行われる異動　②企業の社風に合わないこと　③NTTグループの

年功序列の組織体系に嫌気がさし、実力で勝負出来る環境に身を置きたかったから。また、働か

・専門性を高めるため：現職はジェネラリスト育成型で3年毎に異動が発生し自身の専門性を高

入社6年目、仕事のやり方も確立し、評価ももらう中で、「やりたことなんだっけ？」「お給料