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・優秀な人材の流出に歯止めが効かなくなった ・自社データセンターのビジネスを優先しすぎた影響が大きく、パブリッククラウド対応、移行人員の育成遅延に伴うビジネスの損失の拡大 ・親会社のシステム開発停滞、開発環境の陳腐化 ・25年以上労務人事関連の見直しがされない経営陣の怠慢への不満 昇給改善なし、旅費改善なし
・エンタープライズ向けビジネスに携われること ・ソリューション営業ではなくコンサルティングにも携われる環境 ・年収100万以上アップ ・Udemyなどの自己学習環境の充実さ
・前職での取引先人脈 ・要件定義を緻密に行なった経験 ・案件における様々な商流での特価申請の営み
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2025年01月 最終選考落選
法人営業 contract one FS（役職なし）
男性
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2024年11月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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2023年02月 最終選考落選
法人営業 セールスグループ（役職なし）
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