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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
ボルテージ
技術力を磨きたかったので新規事業に力を入れている企業を探していてマッチした。また、給料もあげたかった為、待遇面がよいところを探していた。
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よりモダンな技術を採択していて技術力が磨ける環境で、新規事業に力を入れており、裁量と給料などの待遇面が良い企業を探していた。
社会人歴3〜5年
ディレクター(役職なし)
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
長時間労働と低賃金に耐えられなくなったためです。完全にワーキングプア状態でした。 当時
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IT・通信
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった(役職なし)
面接の内容
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディスカ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年03月 内定
一次面接より、より具体的に業務内容、スキルについて話を聞いてもらいました。質疑応答が主
2010年12月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
エクサ
ABEJA
DEGICA
Flatt Security
キャスター
Leaner Technologies