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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
ボルテージ
技術力を磨きたかったので新規事業に力を入れている企業を探していてマッチした。また、給料もあげたかった為、待遇面がよいところを探していた。
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よりモダンな技術を採択していて技術力が磨ける環境で、新規事業に力を入れており、裁量と給料などの待遇面が良い企業を探していた。
社会人歴3〜5年
ディレクター(役職なし)
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
長時間労働と低賃金に耐えられなくなったためです。完全にワーキングプア状態でした。 当...もっと見る
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IT・通信
2022年06月 内定
男性
選考通過者の
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2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどの...もっと見る
対策内容が見れます（全397文字）
2016年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全325文字）
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