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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
ボルテージ
技術力を磨きたかったので新規事業に力を入れている企業を探していてマッチした。また、給料もあげたかった為、待遇面がよいところを探していた。
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よりモダンな技術を採択していて技術力が磨ける環境で、新規事業に力を入れており、裁量と給料などの待遇面が良い企業を探していた。
社会人歴3〜5年
ディレクター(役職なし)
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
長時間労働と低賃金に耐えられなくなったためです。完全にワーキングプア状態でした。 当時
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IT・通信
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
構造化面接。 それまでの業務の中で達成してきた最も誇れる成果や、最も難しかったプロジェ
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
ESの内容を聞かれました。 なんでサイバーエージェントがいいのか、他の会社と何が違うか
日立製作所
プレイド
プリセールスエンジニア
グラファー
アセンド（旧：ascend）
CTO/VPoE
DGインデックス
本田技研工業
