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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
バックエンドエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アドソル日進
バックエンドエンジニア,役職なし
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・年収：500万以上は最低でも貰える企業を選びました ・裁量：大きな裁量を与えられて、技術的にも人間的にも成長できるような職場を目指しました
一般的なソフトウェア開発の経験は評価してもらえたと思う。 また、基本情報処理技術者や応用情報技術者の資格をもっていたことも知識があることの証明に繋がったので役になったと思う。
IT・通信
2022年08月 辞退
バックエンドエンジニア WEAR バックエンドエンジニア（役職なし）
面接の内容
過去のプロジェクトの経験を1つ話した上で、そこから担当サービスの設計等々の技術的な質問
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
バックエンドエンジニア マネーフォワードX事業部（役職なし）
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。（役職なし）
技術的な問題に当たった時にどう解決したか、またどのように技術選定したのか聞かれた。そこ
ドワンゴ
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ヤプリ
Voicy
日鉄ソリューションズ
アセンド（旧：ascend）
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