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20代 | 男性
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新規事業企画・事業開発,役職なし
当時の事業部門が手がけていたビジネスが頭打ちとなり、かつ新規案件がコロナの影響や財務状況の面で継続困難になったことから自身のキャリア構築に繋がらない（ロスタイムになる）と思ったため転職を決意
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家庭事情としても年収を気にしていたことや、業務に対して支払われる給与が競合他社より低い（業務と給与が見合っていなかった）ため、これらを考慮して年収面で好待遇の企業を選択肢に入れていた
事業開発の分野にいたため、ビジネスを市場環境、競合他社、ユーザーなど多面的かつ構造的に俯瞰して見る視座がついていたこと。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職時の年収変化金額
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
IT・通信
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全766文字）
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 HR事業（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全751文字）
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室（役職なし）
対策内容が見れます（全348文字）
アフラック（アフラック生命保険）
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