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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発,役職なし
当時の事業部門が手がけていたビジネスが頭打ちとなり、かつ新規案件がコロナの影響や財務状況の面で継続困難になったことから自身のキャリア構築に繋がらない（ロスタイムになる）と思ったため転職を決意
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家庭事情としても年収を気にしていたことや、業務に対して支払われる給与が競合他社より低い（業務と給与が見合っていなかった）ため、これらを考慮して年収面で好待遇の企業を選択肢に入れていた
事業開発の分野にいたため、ビジネスを市場環境、競合他社、ユーザーなど多面的かつ構造的に俯瞰して見る視座がついていたこと。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2024年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 SPBU（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全298文字）
2021年01月 内定
新規事業企画・事業開発 （係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全58文字）
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
法人設立にも関与したとのことですが、具体的にはどのようなフェーズで参画しましたか。ま...もっと見る
対策内容が見れます（全906文字）
ブロードリーフ
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