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3年目で歴代最速でマネージャーに昇格したものの、同時にこの人みたいになりたいという尊敬できる人の数が減っていったため。30歳までにより成長確度を上げたいと思ったため。
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東京、IT、優秀な人が多いの3つを軸にしていました。一番「人」を重視していて、最終的には自分の会社が好きという人が一番多かった会社に決めました。
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