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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
データサイエンティスト
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ALBERT
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
Finatextホールディングス
インフラエンジニア,役職なし
前職では、データエンジニアとしてクライアントのシステムを作りつつ、社内共通のドキュメントやインフラの整備を担当していて、どちらかに絞りたくて、どちらかというとデータエンジニアとして専門性を高めたいと考えていた。加えて、支援業者での勤務経験が長かったので、人月商売ではない方法で稼いでいるシステムに携わってみたかった。
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転職の軸は下記3点あった。 ・プロダクト型か ・成長中の会社か ・どのくらい自分を必要としてくれているか 2点目は、人数でいうと100人未満くらい。また、その業界やビジネスモデルに将来性があるかどうかも考慮した。出来上がっている会社よりも、会社と一緒に成長できるかどうかを重視した。 3点目は、スキルやカルチャーがフィットしているかも関わってくるが、自分を必要としてくれる環境の方がやる気が出るので重視していた。よいやり方かはわからないが、いつくかの転職サイトに登録して、スカウトをいただけた会社に絞って選考に進むことにしていた。
・データエンジニアとして複数企業のDWH構築・活用案件に携わってきた経験 ・全社的な開発標準を作った経験 ・IaC(Terraform)でクラウド環境(Azure)を構築していた経験 ・Pythonでデータ分析していた経験
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
前職での働き方、仕事のスピード感など、いわゆる社風のカルチャーマッチできず、ストレス...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全276文字)
IT・通信
2022年05月 内定
データサイエンティスト テクノロジーコンサルティング事業本部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全241文字)
2021年05月 内定
データサイエンティスト イノベーション&キャリア開発本部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全187文字)
2021年12月 内定
データサイエンティスト (役職なし)
具体的な選考内容と対策(全82文字)
ギックス
テクノレント
法人営業
KPMG Ignition Tokyo
サッポロビール
新規事業企画・事業開発