(旧)パナソニック インフォメーションシステムズからの転職体験談(インフラエンジニア/男性/20代)
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
インフラエンジニア,役職なし
ベイカレント
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | インフラエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
インフラエンジニア,役職なし
ベイカレント
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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1.現職よりもより上流から携わりたいから。具他的には、機器導入とかが決まっていない段階から携わりたい。 2.汎用性のあるスキルを身につけていきたいから なぜならば、経験してきたインフラ知識は活かしていきたいが、仮想デスクトップ系のインフラエンジニアとしてスキルが固定化されてしまっていて、特定の領域に偏っていることに危機感を感じているからです。
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•勤務地が関東になるか •年収が今よりも50万以上アップするか •スキル面で成長できる環境であり、その次の転職時も需要がある人材になれるか
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インフラエンジニアとして、オンプレの経験を長年経験してきたため、クラウドとの親和性が高く、クラウド系のプロジェクトに需要があることをアピールできた。
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IT・通信
2022年02月 内定
インフラエンジニア ソリューション事業部(役職なし)
男性

IT・通信
2024年11月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
IT・通信
2026年03月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性