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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
(旧)パナソニック インフォメーションシステムズ
インフラエンジニア,役職なし
ベイカレント
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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1.現職よりもより上流から携わりたいから。具他的には、機器導入とかが決まっていない段階から携わりたい。 2.汎用性のあるスキルを身につけていきたいから なぜならば、経験してきたインフラ知識は活かしていきたいが、仮想デスクトップ系のインフラエンジニアとしてスキルが固定化されてしまっていて、特定の領域に偏っていることに危機感を感じているからです。
•勤務地が関東になるか •年収が今よりも50万以上アップするか •スキル面で成長できる環境であり、その次の転職時も需要がある人材になれるか
インフラエンジニアとして、オンプレの経験を長年経験してきたため、クラウドとの親和性が高く、クラウド系のプロジェクトに需要があることをアピールできた。
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全604文字)
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア(役職なし)
対策内容が見れます(全608文字)
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア 西日本コンサルティング事業部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全486文字)
アグレックス
HENNGE
パッケージ導入コンサルタント
日本IBM
伊藤忠テクノソリューションズ
ENEOS