富士通からの転職体験談（インフラエンジニア/男性/20代）

○チャレンジが難しかったこと 前職部署のビジネスがうまく行っておらず、コスト削減をせざるをえなかったため、かなり投資が抑えられていた。そのため、新しい開発を行うことができず、基本的には運用中心の業務になり、一部いわゆる繰り返し業務を行ったり、エンジニアであるにもかかわらず、お客様とのフロント対応をしていた。 競合他社との競争が厳しく、状況が変わりそうもなかったため、転職を考えるようになった。 ○社内だけしか通用しないスキルが身につくことに危機感を覚えたため システム開発をするに当たって、品質やセキュリティのために、社内ルールを身につける必要があった。具体的には、社外にサービスを公開する際の申請や、商用環境での操作を行う申請など。担当サービスの特性上、多くの社内申請を行う必要があり、いわゆる市場価値の上がらないような業務を多くこなす必要があった。 また、自前主義があり、デファクトとなっているサービスよりも自社で作ったサービスを優先して利用する必要があった。マイナーなツールを利用する必要があり、市場価値の向上に不安を覚えた。 ○会社として勢いがなかったため 会社として利益があまり出ていなかった（2019年当時）。社員も自分の会社を信じておらず、自分の事業や会社に対する熱い思いがなかった。協業していた小さな外資系の方々の方がスキルも思いもあるように見えた。