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前職ではマニュアルに沿った業務がメインであり、マニュアルを少しでも外れるとミスとして厳しく叱責される環境であった。前職で私が行なっていた業務と先輩が行なっている業務は同じであり、自身が将来成長している姿が見出せなかった。 そのような環境において、若いうちから打席に立ち、裁量をもって変化を生み出せるような働き方ができる環境へ身を移すべきであると感じ始めたから。
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「若いうちから打席に立てること」「裁量を持って働けること」が実現できる企業か、またそのような事業を行なっているかを重視した
マニュアルに沿った業務でありながら、マニュアル内容に改善点を見い出し、自分自身で改善行動を起こした経験や周りを巻き込んで行動した経験
社会人歴3年未満
IT事務
富士フイルムビジネスイノベーション
リーマンショックの影響で、希望するような職種につけず、また、景気に左右されないような...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全127文字)
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2013年06月 内定
インフラエンジニア PHS事業部門(役職なし)
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全83文字)
2021年06月 内定
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