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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
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係長・リーダークラス
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入社先の役職
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法人営業,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない
給与や社会人としての成長度合いは非常に高い会社であったが、どうしても全国転勤や突然の異動が多いことに疑問を感じていたため。自分の人生、キャリアを自分の思い通りに設計できないことに憤りを感じた瞬間があり、そこから転職を志すようになった。
給与や仕事の進め方が優れた会社で鍛えられ、ビジネス戦闘力には自信があったが、軍師のように大局を見据え経営判断をロジカルに下すような仕事には苦手意識があった。コンサルタントとして経験を積むことで、多少苦しい思いはするかもしれないがそれを克服できるのではと考えた。また、東京で勤務することが確定しているのも重要だった。
前職で鍛えられたのはタフネス、顧客の懐に入り込む力、臨機応変さだと考えている。一人で顧客の役員レベルを相手に、数千万・数億単位の契約をまとめるためには、尋常ではない準備を経て、タフな交渉と業務外を問わないコミュニケーションによる信頼関係構築が求められることもある。そういった経験から、現職でもロジックやアイデアだけで人を動かそうとせず、人間力を武器にすることを心がけている。それが顧客に喜ばれることもあり、実際に役立っていると感じる。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
ソニーグループ
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2021年06月 内定
法人営業 事業推進部(課長・マネージャークラス)
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法人営業 サーマルシステム事業部(役職なし)
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