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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
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係長・リーダークラス
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない
給与や社会人としての成長度合いは非常に高い会社であったが、どうしても全国転勤や突然の異動が多いことに疑問を感じていたため。自分の人生、キャリアを自分の思い通りに設計できないことに憤りを感じた瞬間があり、そこから転職を志すようになった。
給与や仕事の進め方が優れた会社で鍛えられ、ビジネス戦闘力には自信があったが、軍師のように大局を見据え経営判断をロジカルに下すような仕事には苦手意識があった。コンサルタントとして経験を積むことで、多少苦しい思いはするかもしれないがそれを克服できるのではと考えた。また、東京で勤務することが確定しているのも重要だった。
前職で鍛えられたのはタフネス、顧客の懐に入り込む力、臨機応変さだと考えている。一人で顧客の役員レベルを相手に、数千万・数億単位の契約をまとめるためには、尋常ではない準備を経て、タフな交渉と業務外を問わないコミュニケーションによる信頼関係構築が求められることもある。そういった経験から、現職でもロジックやアイデアだけで人を動かそうとせず、人間力を武器にすることを心がけている。それが顧客に喜ばれることもあり、実際に役立っていると感じる。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
転職時の年収変化金額
前職の営業で製造現場や業務改善というところを経験してきた。 DX化や社会インフラなど...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
電通
・人事制度的にエキスパートキャリアが難しい。人事に特化した仕事を2部署8年ほどしてき...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全694文字)
メーカー
2014年11月 内定
法人営業 システムプラットフォームビジネスユニット(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全251文字)
2021年10月 内定
具体的な選考内容と対策(全67文字)
2021年03月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全292文字)
東亜エレクトロニクス
アクセンチュア
リサーチャー・調査員
リクルートホールディングス
アイシン