個性と積極性を重視する面接の傾向
Peach Aviationの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
個性と積極性を重視する面接の傾向
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年04月 最終選考辞退
法人営業 国内外の契約旅行会社及びGSAへの営業・(部長・ゼネラルマネージャクラス)
女性
企業研究と、営業の基本のことは覚えておく。Peachのパッケージについてだけでなく、他...もっと見る
前職は営業だったので、実績や今まで意識してたことを熱弁した。少し圧迫なことを言われても...もっと見る
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2025年04月 最終選考辞退
法人営業 国内外の契約旅行会社及びGSAへの営業・(部長・ゼネラルマネージャクラス)
女性
2025年04月 最終選考辞退
法人営業 国内外の契約旅行会社及びGSAへの営業・(部長・ゼネラルマネージャクラス)
女性
2017年08月 内定
客室乗務員 (役職なし)
女性
一発芸でも良いので、とにかく他の人と違う個性をアピールすることが大事だと思います。面...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全128文字)
全128文字
2017年08月 内定
客室乗務員 (役職なし)
女性