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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
セブン&アイ・ホールディングス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
コンサル会社でマネージャーとして、複数の案件を同時にマネージし、並行して新規顧客の開拓も行う、というタフでマルチタスクな業務を自分が続けられると思えないため。また、自分が本当にやりたいソーシャルビジネス分野に集中したいという想いもあった。
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短期的な視点ではなく、長期的な社会へのインパクトを踏まえて新規事業やCSRに取り組める部署がある企業/団体への転職を目指しました。
ファーストキャリアは大手ホテル内の総支配人室で、ホテル経営の基本や顧客接遇におけるおさえどころ、VIP接遇の責任者としてのマインドセットを叩きこまれた。その後、BtoCビジネスを行う会社に対する、全社リスク管理やサステナブルビジネス戦略の立案に関わった。1社目では、様々なステークホルダーを巻き込みながら、お客様に価値提供をする際の考え方・動き方を学んだ。2社目では、様々な情報を収集し、個人としてのアイデア・提案の質を高めるやり方を学んだ。両方の経験が今の仕事に活きている。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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2021年06月 内定
戦略コンサルタント (役職なし)
女性
転職する理由と志望動機 今までの職務内容の説明 興味のある社会課題や政策 将来目指す...もっと見る
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2024年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全395文字)
2022年03月 内定
戦略コンサルタント オープン(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全473文字)
経営共創基盤(IGPI)
キャディ
ローランド・ベルガー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
M&A・合併・提携