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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
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入社先の役職
野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
前職において、事業戦略や新規事業構築の支援をする中で、より上流の戦略の重要性を感じ、経営戦略により携われる弊社への転職を考えた
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・企業の上流の戦略に携われること ・製造業関連の企業のコンサルティングに携われること ・年功序列ではなく、実力が評価されること ・年収が増えること
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
ネットワークコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
過剰労働が常態化しており体力的にモチベーションを保てなかったことと、コンサルで得たネッ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
同じ戦略系のコンサルティング業務を行っておきながら、他外資系と比べた際に年功序列色が強
コンサル・シンクタンク
2020年10月 内定
戦略コンサルタント ER&Iprocess（課長・マネージャークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2023年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング（役職なし）
ベイカレント
アクセンチュア
PwCコンサルティング合同会社
アーサー・ディ・リトル
三菱総合研究所
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
