マイクロアドからの転職体験談（法人営業/女性/20代）

ビジョンと、働く社員のモチベーションを重視しました。ビジョンはなんの為に働くかを振り返った時に、必ず立ち返る場所のはずなので、(会社規模としても立ち戻りやすい)共感できるビジョンを掲げているかを重視しました。 また、モチベーションに関しては、働く人が何をやりがいに仕事をしているのかを必ず聞くようにしていました。(サービスの本質的な内容に目が向いているか)