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30代 | 女性
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①クライアントへの介在の深さに限界を感じていたため ②配属先部署や担当エリアによって達成難易度が大きく異なり、評価が一定でないと感じていたため
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①単発の接点ではなく、クライアントへ深く介在できる環境かどうか ②市場や企業が成長しており、自身の成長を感じられる環境かどうか
①社内外との大量な接点により培われたコミュニケーション力 ②PDCAを繰り返し行った結果、培われた考えぬく力
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
制度企画・組織開発,役職なし
日立製作所
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
人事制度運用から経営企画へ業務内容を広げ、スキル成長を図りたいと考えました。多様な事...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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編集,役職なし
レバレジーズ
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
その他
2021年03月 内定
法人営業 Division統括本部・旅行Div（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全472文字）
2023年04月 内定
法人営業 HRサービスDivision（役職なし）
対策内容が見れます（全324文字）
2025年02月 内定
法人営業 飲食Div 市場開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全593文字）
ＫＥＩアドバンス
学校法人 南山学園
経営企画・経営戦略
FIDIA
（旧）リクルートライフスタイル
ネクスウェイ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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