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30代 | 女性
法人営業
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法人営業,係長・リーダークラス
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法人営業,役職なし
業界の将来性の不安、業務量の圧迫、労働環境（残業時間が長い）などの理由から転職を考えはじめました。また、部署異動もできず、新しいことにチャレンジする機会が少なかったのも理由の一つです。
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顧客志向で仕事ができるか、という点を重要視していました。また、キャリアアップができるか、プロダクトを一緒に作っていけるか、自分の意見が通しやすい環境か、というのも重要視していました。
・顧客の課題抽出。提案し結果が出た事例 ・周りを巻き込んで環境を変えた事例 ・タスク処理スピード ・締め切り意識 などは役に立ったと思います。
社会人歴3〜5年
BizteX
市場価値を上げるためにIT業界での経験を積みたかったから。 新卒時の就活を失敗してし...もっと見る
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社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
jinjer
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
古い体質の企業だったため、新しい取り組みへの抵抗が強く生産性向上が困難だったため。 ...もっと見る
広告・マスコミ
2017年10月 辞退
法人営業 部門は問わず正社員としての募集に応募した（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全107文字）
2020年01月 内定
法人営業 開発（役職なし）
対策内容が見れます（全318文字）
2023年09月 内定
法人営業 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全319文字）
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