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企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
遊園地をメイン事業としているため、少子高齢化が進む中で、売り上げの伸びには期待できないと感じた。 老朽化による施設点検、入れ替えなど大型投資への不安もあった。
スキル面の成長：WEBサイトや看板などの制作をしていく中で、より良いデザインを作っていくためのスキル、デザイン思考が不足していると感じたため、その点の成長を図る事を重視しました。
前職でのTV他メディアの出稿経験があったため、クライアントのメディア出稿の業務を受託できた。
その他
2021年11月 最終選考落選
サーチオペレーションスペシャリスト トラストアンドセーフティー（役職なし）
女性
前半日本語、後半英語で面接が行われた。関連業務スキルはないことが前提として、TikT...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全419文字）
2022年06月 内定
コンプライアンス スタッフ統括本部・経営管理 リスクマネジメント室 金融リスクマネジメント部（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全243文字）
2026年02月 内定
画像エキスパート 画像解析事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全563文字）
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販売・接客スタッフ、売り場担当
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー
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