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企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
遊園地をメイン事業としているため、少子高齢化が進む中で、売り上げの伸びには期待できないと感じた。 老朽化による施設点検、入れ替えなど大型投資への不安もあった。
スキル面の成長:WEBサイトや看板などの制作をしていく中で、より良いデザインを作っていくためのスキル、デザイン思考が不足していると感じたため、その点の成長を図る事を重視しました。
前職でのTV他メディアの出稿経験があったため、クライアントのメディア出稿の業務を受託できた。
その他
2022年06月 内定
コンプライアンス スタッフ統括本部・経営管理 リスクマネジメント室 金融リスクマネジメント部(役職なし)
男性
選考通過者の
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2022年03月 内定
Engagement Specialist
これまでの経歴やこの会社に入って貢献できること。逆に職種について気になることは?1次...もっと見る
対策内容が見れます(全105文字)
2026年02月 内定
画像エキスパート 画像解析事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全563文字)
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