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30代 | 男性
CRM
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
イベント企画
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係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
グリーンランドリゾート
イベント企画,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
遊園地をメイン事業としているため、少子高齢化が進む中で、売り上げの伸びには期待できないと感じた。 老朽化による施設点検、入れ替えなど大型投資への不安もあった。
スキル面の成長：WEBサイトや看板などの制作をしていく中で、より良いデザインを作っていくためのスキル、デザイン思考が不足していると感じたため、その点の成長を図る事を重視しました。
前職でのTV他メディアの出稿経験があったため、クライアントのメディア出稿の業務を受託できた。
その他
2019年10月 内定
テーマパークマネジメント職 運営本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全339文字）
2023年05月 最終選考落選
企画職 業務企画（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全214文字）
2018年07月 内定
エンジニア （役職なし）
対策内容が見れます（全81文字）
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