日本テレビからの転職体験談(営業企画/女性/30代)
30代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日本テレビ
営業企画,係長・リーダークラス
ソニーグループ
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
テレビ業界の未来は基本的に暗いと言われている中で、プロデューサーやスポンサーのマインドに左右され、独立した判断を下せない部分に先行きの暗さを感じた。仕事としても番組を横断した企画のスケジュールマネジメントや子会社の管理など楽しいとは言えなかった。そこで、今後も世界中の需要を取り込み成長するであろう、デジタルエンタメ、映画やアニメの世界で一旗あげることを考えて転職した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
将来性のある仕事×楽しめる仕事というのが自分にとって一番モチベーションが上がる。そのため、売上を順調に伸ばしており、かつ音楽やアニメに強い会社を選んだ。また私の経験上、自分でコンテンツを作る仕事というのは難しいので、戦略立案、営業スタッフの管理や、事業会社の統括のポジションは非常に向いていた。一度転職すれば自分の経験を拡張させるために、コンテンツ制作など他の仕事にも関わりたいと思っていた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
2つの経験が役立った。まずは複数の番組を俯瞰しながらイベント・グッズ・特別番組の企画などを通して、収益を最大化する営業企画の仕事。これはエンタメにおいても同じノウハウが通用する。2つ目に子会社管理の仕事。グループを統括する上では事業面だけでなく、人事・ITなどさまざまな観点でグループ最適化の観点での関与をする必要があり、それらの基礎は前職の子会社管理・代理店管理の業務で身についた。
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転職時に検討した企業
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日本テレビからの転職体験談
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
日本テレビ
プロデューサー・ディレクター,役職なし
Strategy&
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
裁量のなさへの違和感、将来のキャリアへの漠然とした不安、単調さのある日常へのストレス...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全843文字)
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