日本コカ・コーラからの転職体験談(営業企画/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
日本コカ・コーラ
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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自分の目標と言える人がコンサルにいると思ったからです。新卒で入社した会社で営業戦略を立てるポジションに配属され、毎日数字と向き合いアイデアを練り、経営層やそれに近い方々とディスカッションする中で、自分の実力を過信していました。ただある案件で共に働いた戦略コンサルの方が、今まで見たことがない位に優秀な方であったため衝撃を受けました。そこで、この人みたいになりたい、という意志が強くなり、転職を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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とにかく、成長環境を重視しました。世界中の優秀な人材と切磋琢磨できる環境、世界標準の課題解決スキルを身につけられる環境、企業のトップと渡り合い視座と思考力を磨く環境、という3点から、戦略コンサルティングファームに応募しました。結果的に大手のファームに受かることができましたが、受からなければブティック系のファームにも応募しようと思っていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
企画職ではあったため、財務諸表の分析や今でいうデータアナリティクスの基礎のようなエクセルスキル、パワポで役員向けの資料を作るスキルは一定のレベルにありました。また、幅広く世の中の情報を集め、そこから仮説をもとに戦略を立てるという前職のプロセスは、戦略コンサルの思考法と似る部分があり、転職時の面接・入社後の両方で役立ちました。
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転職時に検討した企業
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