検索
30代 | 女性
総務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
総務,係長・リーダークラス
前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかったことなど、主に前職に対する不満・不信感から転職に至りました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
企業の主な事業内容として、より社会へのお役立ちがわかりやすいこと。また、勤務地が主に関西でありながらも給与水準が落ちないこと。
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2025年02月 辞退
総務 津営業所（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全258文字）
2019年03月 内定
総務 総務部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全442文字）
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
対策内容が見れます（全138文字）
モリタ製作所
ジェイ・エス・ビー
人材開発・人材育成・研修
旭化成
ソニーグループ
三菱商事
経営企画・経営戦略
.png){kind=logo}
