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30代 | 女性
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パナソニックグループ
総務,係長・リーダークラス
前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかったことなど、主に前職に対する不満・不信感から転職に至りました。
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企業の主な事業内容として、より社会へのお役立ちがわかりやすいこと。また、勤務地が主に関西でありながらも給与水準が落ちないこと。
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
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社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
女性
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2023年12月 内定
総務 国際業務部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
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2019年03月 内定
男性
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