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30代 | 女性
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パナソニックグループ
総務,係長・リーダークラス
前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかったことなど、主に前職に対する不満・不信感から転職に至りました。
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企業の主な事業内容として、より社会へのお役立ちがわかりやすいこと。また、勤務地が主に関西でありながらも給与水準が落ちないこと。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル...もっと見る
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メーカー
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全138文字）
2023年12月 内定
総務 国際業務部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
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2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
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扶桑化学工業
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