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30代 | 女性
総務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
総務,係長・リーダークラス
前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかったことなど、主に前職に対する不満・不信感から転職に至りました。
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企業の主な事業内容として、より社会へのお役立ちがわかりやすいこと。また、勤務地が主に関西でありながらも給与水準が落ちないこと。
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全407文字）
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
対策内容が見れます（全138文字）
2015年08月 内定
総務 本社総務部総務課（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全468文字）
エアウィーヴ
リコージャパン
商品企画
モリタ製作所
ジェイ・エス・ビー
人材開発・人材育成・研修
EPLink（旧：EP綜合）
INPEX
その他
