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20代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
総務
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三井住友海上火災保険
総務,役職なし
地域職であったことから、与えられるのは定型業務ばかりでスキル、キャリアアップも望めず、また結果を残しても評価(=ボーナス)に差をつけられないことに不満を感じていました。定期異動で、望まぬ部署に異動したことからキャリアアップできるような転職を考え始めました。
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まず定型業務ではないこと、男女問わず活躍の機会が与えられること、自分自身がワクワクすること。あとは面接で出会った面接官にピンと来るかどうか、も重視していました。
基本的な業務知識と経験、ユーザーとしての社内システム利用経験。あとは社内的な裏ネタ(社内政治や人事ネタ)も重宝がられました。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
法人営業(部長・ゼネラルマネージャークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
・保険業界に保険金不払いの問題が発生し、所属会社が金融庁より処分を受けることとなった...もっと見る
金融
2024年08月 内定
総務 総務ユニット、秘書部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全217文字)
2025年01月 辞退
総務 取締役会室(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全357文字)
2024年12月 最終選考落選
総務 取締役会室(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全386文字)
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
三菱UFJ銀行
イー・ギャランティ
ワークスビジネスサービス
労務・給与