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20代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
総務
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三井住友海上火災保険
総務,役職なし
地域職であったことから、与えられるのは定型業務ばかりでスキル、キャリアアップも望めず、また結果を残しても評価(=ボーナス)に差をつけられないことに不満を感じていました。定期異動で、望まぬ部署に異動したことからキャリアアップできるような転職を考え始めました。
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まず定型業務ではないこと、男女問わず活躍の機会が与えられること、自分自身がワクワクすること。あとは面接で出会った面接官にピンと来るかどうか、も重視していました。
基本的な業務知識と経験、ユーザーとしての社内システム利用経験。あとは社内的な裏ネタ(社内政治や人事ネタ)も重宝がられました。
社会人歴5〜10年
法人営業(部長・ゼネラルマネージャークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・保険業界に保険金不払いの問題が発生し、所属会社が金融庁より処分を受けることとなったこ
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
法人営業をしていく中で、toBでの支援をしたいと考えていたためです。 具体的には保険以
金融
2025年01月 最終選考落選
総務 取締役会室(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 内定
総務 総務ユニット、秘書部(係長・リーダークラス)
りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
三菱UFJ銀行
イー・ギャランティ
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