ソニーグループからの転職体験談(財務/男性/30代)
30代 | 男性
M&A
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 財務 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | M&A |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ソニーグループ
財務,課長・マネージャークラス
野村證券
M&A,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
仕事で証券会社の方と関わったことをきっかけに、今まで遠い世界だと思っていたM&Aや財務戦略へのアドバイザリーに対して興味が湧くようになった。特に投資銀行は、昼夜問わず働いておりスーパーマンでないと働けないようなイメージだったが、実際に所属している方と一緒に働くことでメリハリをつけたワークライフバランスや、自己管理の方法も見えるようになり自分も同じことができるのだと分かった。財務・経理畑で一貫してキャリアを積んできたので、CFOに近い存在になるためにも、証券会社での経験は有用だった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
企業内の会計処理や資金調達戦略を考える財務・経理の仕事では経験できない、資本の論理により企業経営のあり方がダイナミックに変わる場面を、証券会社の投資銀行部門であれば間近で見られる期待があった。またそれを通じて、より高度な経営判断を下せるCFOとして、様々な企業の経営の転換点に立ち会った経験を積めると考えた。年収についてはワークハードな文化を考えれば上がることが望ましくそれを期待していた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
様々なグループ会社を持つコングロマリットの中で、単体・連結の会計処理や企業内の資金融通の最適化、税務対策、各国当局の規制変化への対応など、日々専門性が求められる経営判断の実施に向けた情報収集、分析、検討を行った。特にはある会社の売却に向けた価値推定や、逆に外部企業の買収を考える際の資金調達方法の検討など、投資銀行の仕事に近い業務もあり、その業務経験は転職後も日々の業務を遂行するための基本動作として生きている。加えて、転職後もクロスボーダーの案件に従事する機会もあり、その際には日本・現地それぞれのルールで資金回転シミュレーションをした前職での経験が役に立った。
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転職時に検討した企業
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ソニーグループからの転職体験談
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|---|
転職を考えた理由・きっかけ
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