丸紅からの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
丸紅
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
評価/人事制度への不満があった, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
異動による業務内容のミスマッチが原因。企業のサステナビリティ活動を高度化する仕事を続けたいとの想いから転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
既に商社という年収水準の高い業界にいたため、できるだけ年収をキープしながらサステナ系領域のコンサルに転身することを第一のポイントにしました。そこで候補にあがったのが外資系コンサルで、特に戦略チームの中にサステナ部門があれば年収をキープしやすいと考えました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサルの仕事は初めてでしたが、事業会社のサステナビリティ経営推進部門にいた際にはコンサルタントを雇う立場であり何度かRFP作成や評価にも関わっていたため、目線として、顧客が何を求めるか最優先に考え仕事ができたと思います。また、気候変動関連の国際潮流を把握するためのシンクタンクとの定期会合にも参加しており、そこで得たネットワークも転職先で役立ちました。
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転職時に検討した企業
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