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20代 | 男性
海外営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱商事
海外営業,役職なし
・年功序列ではなく、実力が評価される企業に就職したかった ・マーケティングの知識が身につく様な職種につきたかった為。 ・グループ間異動が殆ど無く、配属された部署(金属資源グループ)での事業内容に興味が持てなかった為。
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マーケティングの分野に興味があり、その分野でのスキルが身につくポジションへの転職がしたかった。また、企業自体の成長性もあり、今後に期待ができる事業を展開している企業であることを条件として見ていた。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
事業会社に於いても前職と同じく、急を要する案件が常にある状態で、ワークライフバランス...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴20〜25年
営業企画(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
商社
2022年04月 内定
海外営業 金属本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全374文字)
2024年01月 内定
海外営業 農業機械チーム(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全796文字)
2023年10月 内定
海外営業 機械インフラセグメント(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
入社してからスキルは身につけてもらう前提だが、前職での経験からこの会社でも活かせると...もっと見る
対策内容が見れます(全941文字)
三菱電機
住友商事
三井物産
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
丸紅