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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
海外営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井不動産
海外営業,課長・マネージャークラス
三菱商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 希望しない異動/転勤の辞令, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
・海外転勤からの帰国発令が思ったより早かった。もっとやりたいこと、できることがあったのに、という後悔があった ・国内での給与水準は商社に水を空けられつつあった ・上記理由から、商社の不動産セグメントで海外事業においてリーダーシップを発揮したいと考えるようになった
海外不動産事業を有する総合商社を候補とした。年収が高いことは知っていたが、金融手法に詳しいわけではないので、外資金融や不動産系のブティックファームは候補から外れた。海外・不動産・年収という軸はあったものの、最終的には自分と同じマインドを持っている人が多い会社で働くのが幸福につながると思っていたので、自分の感覚に従った。
グループ会社を管理しながら不動産事業を大きくしていく、という関わり方は初めてで、最初は多くの点で戸惑うところがあった。一方で、前職で不動産事業を大きくするために方々を歩き回って飛び込み営業に近いことをした経験や、ゼロからイチを作り出すために、戦略を立てて新規事業を推進する経験は、商社でも役立った。優良なパートナーを見つけるために、優れた戦略を立てることが商社でも第一歩であり、不動産業界で得たマーケットや物件の知識、それを踏まえた戦略策定力、それぞれが武器になった。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴15〜20年
インフラエンジニア(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(汎用系),課長・マネージャークラス
グーグル(Google)
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
ある程度資産ができ、子供も順調に育ち、経済面・家庭面においてかなり安定してきたことで...もっと見る
不動産・建設
2024年07月 内定
海外営業 東南アジア事業課(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
あなたの強みはメンバーの強みを引き出すリーダシップであるとのことですが、具体的にそれ...もっと見る
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