オープンハウスからの転職体験談（社内SE/男性/30代）

退職者が多く、常に人手不足の状態。加えて採用もうまくいかず、現状維持が精一杯の状況だったため、自身の成長は見込めない状況だった。 また、社内のキャリアパスもマネージャのみしかない状態だったため、志向が合わないと判断。 加えて、入社前は約束されていたリモートワークも反故にされ、毎日出社する必要がある状態で、無用に負荷が高かった。