オープンハウスからの転職体験談(社内SE/男性/30代)
30代 | 男性
プリセールス・技術営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 社内SE |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | プリセールス・技術営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
オープンハウス
社内SE,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
退職者が多く、常に人手不足の状態。加えて採用もうまくいかず、現状維持が精一杯の状況だったため、自身の成長は見込めない状況だった。 また、社内のキャリアパスもマネージャのみしかない状態だったため、志向が合わないと判断。 加えて、入社前は約束されていたリモートワークも反故にされ、毎日出社する必要がある状態で、無用に負荷が高かった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
働き方の自由度や社内の文化が合うこと、スキルアップできる環境であることを重視。あとは事業の意義や今後の進展なども加味して検討した。
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転職で役立ったこれまでの経験
システム開発全般の経験があることと、社内SEとしてSaaS導入推進や営業担当との折衝経験があったこと。
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転職時に検討した企業
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