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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
幅広なプロジェクトに携わる中で、新規事業立案のプロジェクトに注力したいと考えるようになった。一方で、前職では新規事業を扱うチームが小さいことに加え、人材の流動性が低かったことから、社内での異動ではなく、他社への転職を検討した。
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その会社が得意とするプロジェクト内容、社内の人材流動性、給与水準を重視した。中でもプロジェクト内容については、エージェントとの面談や各社の面接時に近年の傾向を確認するようにしていた。
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
コンサル・シンクタンク
2021年03月 内定
戦略コンサルタント strategy&integration(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年08月 辞退
戦略コンサルタント BRS
面接の内容
2013年12月 内定
戦略コンサルタント 製造業向けのインダストリーコンサル部門 (現在のIP&C部門)(役職なし)
PwCアドバイザリー合同会社
PwCコンサルティング合同会社
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
ニトリ
経営企画・経営戦略
コーポレイト ディレクション