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20代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NTTドコモ
代理店営業・アライアンス,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
成長スピードを加速させ、様々なビジネスの素養(経営戦略立案、M&A、マーケティング、ファイナンス、等)早期に獲得したいと考えるようになったからです。 元々前職(NTTドコモ)に新卒入社した動機としては、同社の経営資源(潤沢なキャッシュ・顧客基盤・モバイルネットワーク等)を十分に活用した新規事業開発に興味があり、入社に至りました。但し、希望職種に就ける可能性があるのは入社4年目以降であり、それまでは営業職に従事して現場経験を積む必要がありました。ただ、実際に働く中で、成長意欲が人一倍高かったことにも起因し、“ゆくゆく”希望職種に携われることへの物足りなさや、成長スピードの重要性を過小評価したことを徐々に悩むようになったことが転職を考えたきっかけです。
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短期間で様々なビジネス領域(=事業戦略、M&A、マーケティング、ファイナンス 等の経営アジェンダ)を経験可能であること。
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
年収の高い会社で働く同期との実力差を意識し始めたことが転職を考えたきっかけです。5年...もっと見る
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社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
日本IBM
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
情報システムで基幹システムの運用保守に関わり、クラウド化や堅牢化、バックアップ確保に...もっと見る
IT・通信
2024年01月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全308文字)
2022年02月 内定
代理店営業・アライアンス 送金事業推進部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全554文字)
2025年08月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全816文字)
日本生命保険相互会社
Sansan
カスタマーサクセス
OSK(IT・通信)
リスキル
個人営業
KDDI
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
SE(Web・オープン系)