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社会人歴3年未満
労務・給与(役職なし)
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・販売という仕事が自分に合わないと感じていた。 →それと同時に、バックオフィスへの職種
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社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア
前職でより上流の業務に携わる機会があり、その際にそれまでの業務と比べてより一層事業への
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シフト制で不規則な勤務体制、かつ基本2時間の残業がついておりライフワークバランスを保つ
社会人歴10〜15年
自分の今後のキャリア、仕事をする上で何が大切かを考えた時に顧客や社内のメンバーに対して
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(役職なし)
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
銀行では運用商品の営業をしていたが、お客様の為になっているのか疑問を感じた。また保守的
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
前職は親会社の関係もあり、事業開発における裁量が狭かった。もっと自分でイニシアチブをと
前職で人事制度改定があり、希望部署への異動が困難になった。また、営業として結果を残す以
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想定外の部署への異動があったことと、社内で尊敬していた先輩たちも卒業し、そろそろ自分も
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社内において一人のプロとして認められる職位まで昇格したことを契機に、社外へも目を向けた
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自身のキャリアとしてI型の人材(専門性に特化していく人材)になるよりも、V型の人材(複
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