武蔵コーポレーションからの転職体験談(営業企画/男性/30代)
30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 役職なし |
武蔵コーポレーション
営業企画,役職なし
モノグサ
カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
プロパティマネージャーと業務推進の二つのミッションを担い、管理部全体の業務の改善や仕組み化など、全社的な売上アップに向けた施策にも取り組んでいた。 改善の取り組みにも目処がつき、1,2年先までの道のりが見え、会社の基盤もより強固に出来たと確信ができ、不動産取引についてもある程度学べたという気持ちと、新しいことに取り組んでいきたいという考えが生まれ、転職活動をはじめた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・わくわくするかどう ・自分が介在する価値が高いかどうか ・プロダクトの拡張性・向かう方向 ・企業カルチャー ・働いているメンバー
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転職で役立ったこれまでの経験
・プロパティマネージャーとしての対人折衝・課題解消の経験 ・業務推進としての業務整理・改善案の策定・実行の経験
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転職時に検討した企業
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