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20代 | 女性
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研究・開発,役職なし
直属の上司、上長が合わず成長できる環境と思えなくなったこと、スキル面でも社外で通用する強みを得られないと感じたことから転職を考えました。
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食品商品開発の経験を活かしつつ新たにスキルを身につけられる環境であること。ライフワークバランスを考慮し、年間休日と有給休暇の取りやすさ。
原価計算から製造現場での指示出しまで一連の義務を担っていたこと。バイヤーとなった今、加工品がどのように作られているか、またどのような点を注視すべきかが理解しやすく、経験が活きていると感じます。
メーカー
2022年03月 内定
男性
製造現場での働くことについてどう思うか、製造においてどのようなことが大切だと思うかな...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全115文字)
2024年05月 最終選考落選
研究・開発 商品開発センター(役職なし)
対策内容が見れます(全247文字)
2025年06月 最終選考辞退
研究・開発 製品開発(役職なし)
対策内容が見れます(全430文字)
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