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30代 | 女性
研究・開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
看護師
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
EPLink(旧:EP綜合)
看護師,役職なし
マクロミル
研究・開発,役職なし
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ワークライフバランスを整えたい, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 人間関係に悩みがあった
子どもが生まれた後の働き方を見直したいと考え、在宅勤務やフレックスタイム制度など、より柔軟な働き方が可能な環境を求めて転職活動を行いました。加えて、業務上で細かな管理・指示が多く、自主性を発揮しにくいマネジメント体制にも悩みを感じていました。仕事内容自体にはやりがいがありましたが、今後のライフステージや働き方との両立を考え、転職を検討するに至りました。
より大きな裁量権, ワークライフバランス, 副業/リモートワーク等の働く制度
次の転職では、裁量を持って主体的に働ける環境を重視していました。前職ではマイクロマネジメント傾向の強い環境の中で、自分で考えて動く自主性が発揮しづらくなっていたため、より自律的に業務を進められる職場を求めていました。また、子育てとの両立も見据え、在宅勤務や柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境であることも重要な軸として転職活動を行いました。
前職からは業界・職種ともに変化がありましたが、「臨床試験を扱う」という点には共通性があり、CRCとして培った基礎的な医学・薬学知識や、試験運営に関する理解を活かすことができました。また、医療機関や被験者対応を通じて身につけた調整力・コミュニケーション力も、現在の業務に役立っていると感じています。
社会人歴3年未満
その他(役職なし)
総務,役職なし
INPEX
その他,役職なし
業績悪化で休業日を作られ、基本給も補償されなくなったり、2年での家賃補助の打ち切りな...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
メーカー
2018年01月 内定
看護師 健康管理部(役職なし)
女性
これまでのキャリアを自身の言葉で説明後、会社の概要について説明を受けました。これまで...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全83文字)
カネカ
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 大阪府済生会中津病院
東京都立小児医療センター
グラクソ・スミスクライン
薬事